有了秦天禄的那份清单，陈亚之的调查有了一个清晰的侧重点。
对於史元辉的人，陈亚之选择了直接PASS，这些人早晚会跟着史元辉走。
对於秦天禄的人，陈亚之选择了慎重对待，对於确实能力强悍的，都留了下来。另外一些能力一般般的，虽然暂时不会处理，但也不会安排到重要岗位。
当然，为了不引起秦天禄的怀疑，陈亚之也树立了两个典型，将他们安排了职位较高但不是特别核心的部门。
对於清单中标注的慎用的人，陈亚之都做了一个详细的调查。并给出合理的安排。
随後做出了一个清晰的留用清单。
对於一家大型私企，管理财务和人事的领导，务必是可靠的人。
陈亚之第一个要处理的是财务总监。
原来的财务总监楚清华，年纪大概四十岁左右。容貌清丽，岁月虽然在她脸上留下了皱纹，但从她JiNg致的五官，依旧可以看出年轻时，一定是个美人。
楚清华在秦天禄的可用名单中。
在陈亚之看来，这个人能力无论都强，都无法再做财务总监了。
楚清华进入陈亚之的办公室，穿了一件草绿sE裙子，化着紫sE的眼影，粉红唇膏。
这在前世的时候，都可算得是一个大胆的妆容，何况现在只是2003年。
楚清华率先打了招呼：“陈总，您找我？”
陈亚之道：“楚总好，快请坐。”
楚清华在椅子上坐下来，身子挺得笔直，难怪她的T态很优美，原来连坐姿都这麽注意。
陈亚之道：“楚总在汉川汽车多久了？”
楚清华道：“不长，89年毕业，就来这里了。一开始是做财务助理，後来在93年的时候转了正。
“在下岗cHa0的时候，我担任员工的安置费发放，因为没出什麽错，被秦总提拔成科经理。财务总监，也是前两年才提拔上来的。”
陈亚之默默的听，她说自己是被秦天禄提拔上来的，看样子这是有意向自己施压了。